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Entidad de certificación y evaluación de competencias laborales de CONOCER / SEP  

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01

Cursos

Están orientados al desarrollo de competencias; es decir, buscan que el participante desarrolle las habilidades, destrezas, comportamientos además de los conocimientos señalados en el Estándar de Competencia
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02

Evaluación

Evalúan las competencias desarrolladas a través del curso de acuerdo con los objetivos, elementos y criterios de evaluación señalados en el Estándar de Competencia. Le sirven al participante como instrumento diagnóstico para medir su nivel de avance respecto a los criterios establecidos en el Estándar de Competencia
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03

Certificado

Permite a las personas demostrar que tienen las habilidades y destrezas necesarias para desempeñar una función laboral. El certificado de competencias laborales tiene validez oficial y es emitido por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), de la (SEP).
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Nuestros servicios

¿Qué es una Entidad de certificación y evaluación de competencias?

Una Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias es una persona moral, organización o institución pública o privada, unidad administrativa de alguna Dependencia, Entidad o su similar en los niveles de gobierno Federal, Estatal o Municipal, acreditada por el CONOCER para capacitar, evaluar y/o certificar las competencias laborales de las personas, con base en Estándares de Competencia

  • Durante el proceso de evaluación.
    el evaluador genera el portafolio de evidencias.
  • El día acordado el evaluador presenta los resultados obtenidos en el proceso y el juicio de competencia emitido.
  • Asegura que todas tus dudas sean aclaradas.
  • En caso de que el juicio emitido sea Competente, prepárate.
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Evaluación Diagnóstica

Es un proceso que permite conocer los conocimientos, habilidades, intereses y actitudes de los estudiantes. Es una herramienta que ayuda a los docentes a identificar los puntos de partida de sus alumnos.

Evaluación

Es el proceso que mide las habilidades, conocimientos, actitudes y desempeño de una persona.


Taller de Alineación

Es un curso que ayuda a alinear los conocimientos, acciones y actitudes de una persona con los estándares de competencia del CONOCER. El objetivo es que las personas puedan desempeñar actividades laborales de manera eficaz.

Certificación

Es el proceso que reconoce los conocimientos, habilidades y destrezas de una persona. Se entrega un certificado oficial.

Nuestra función en el proceso de certificación

¿Cuáles son las Principales funciones de una Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias?

FORMAR, EVALUAR Y CERTIFICAR LAS COMPETENCIAS DE LAS PERSONAS CON BASE EN LOS ESTÁNDARES DE COMPETENCIA INSCRITOS EN EL REGISTRO NACIONAL DE COMPETENCIAS EN LOS QUE SE ENCUENTREN ACREDITADOS.
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